Dat een nieuwe baan minder inkomsten oplevert dan de vorige, is niet langer een excuus om de nieuwe baan te weigeren. Dit werkt als volgt: Van de inkomsten wordt 75% (in de eerste 2 maanden) of 70% (na die eerste 2 maanden) met de WW-uitkering verrekend. De resterende 25% of 30% mag de werknemer zelf houden en komt dus bovenop de WW-uitkering. Hierdoor is het altijd lonend om weer aan de slag te gaan. Als het loonverlies minder is dan 12,5%, eindigt het recht op uitkering.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.5 / 10)
