Een werkgever moet de transitievergoeding binnen 1 maand na het einde van arbeidsovereenkomst betalen. Als betaling uitblijft, kan de werknemer een procedure starten bij de kantonrechter. De werknemer moet deze procedure binnen 3 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst starten. Dit doet hij door een verzoekschrift in te dienen bij de kantonrechter. Meestal kunt u een ingewikkelde procedure voorkomen door een arbeidsjurist een brief naar de werkgever te laten sturen waarin de jurist namens u de transitievergoeding claimt.
Meer over claim uw transitievergoeding door arbeidsjurist
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2021.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag en ontslagvergoeding.
Laat uw UWV-ontslagprocedure door onze juristen beoordelen.
Onze juristen helpen u. Schat uw kansen bij de kantonrechter in.
(9.4 / 10)
