Een werkgever moet de transitievergoeding binnen 1 maand na het einde van arbeidsovereenkomst betalen. Als betaling uitblijft, kan de werknemer een procedure starten bij de kantonrechter. De werknemer moet deze procedure binnen 3 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst starten. Dit doet hij door een verzoekschrift in te dienen bij de kantonrechter. Meestal kunt u een ingewikkelde procedure voorkomen door een arbeidsjurist een brief naar de werkgever te laten sturen waarin de jurist namens u de transitievergoeding claimt.
Meer over claim uw transitievergoeding door arbeidsjurist
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.
Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
Juristen ArbeidsRecht Nederland | T. 088 -20 50 899 | info@transitievergoeding.nl | Vredehofstraat 13 3761 HA SOEST
Contact | Privacy Statement | Disclaimer | Vacature arbeidsjurist | Vacature ambtenarenjurist| Sitemap
(9.5 / 10)
