De WW-duur is maximaal 24 maanden. Dit is de WW die door de Overheid wordt uitgevoerd en voor de ontslagen werknemer van 44 jaar en ouder geldt. Tot 44-jarige leeftijd is de WW-duur korter. Het WW-recht wordt geleidelijk opgebouwd gedurende elk gewerkt jaar. UWV betaalt de WW-uitkering elke 4 weken aan u uit.
De sociale partners (vakbonden, werkgeversorganisaties) hebben de WW-duur door middel van een private aanvulling met 14 maanden verlengd. Daarmee bereikt de WW de -oude- maximale duur van 38 maanden. Dit zal in bepaalde Cao's plaatsvinden, dus niet iedere werknemer profiteert hiervan. UWV betaalt ook de verlengde WW-uitkering uit.
Meer over WW duur 38 maanden
De langzamere opbouw van het recht op WW betekent dat steeds minder mensen recht zullen hebben op een lange of maximale uitkeringsduur. Tot 1 januari 2016 is per gewerkt jaar 1 maand WW-recht opgebouwd. Vanaf 2016 wordt 1/2 maand WW-recht opgebouwd per gewerkt jaar.
Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft u altijd recht op WW. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst (= ontslag met wederzijds goedvinden) maakt u met uw werkgever afspraken over uw ontslag. Belangrijk is dat deze afspraken op een correcte manier geformuleerd worden in de vaststellingsovereenkomst. Onder andere moet duidelijk zijn dat u niet verwijtbaar bent aan het ontslag en dat de werkgever het initiatief tot het ontslag heeft genomen.
Meer over vaststellingsovereenkomst en uw recht op WW
Zorg dat u uw WW niet verliest. Laat onze juristen uw vaststellingsovereenkomst controleren op WW-recht. Doe gratis controle vaststellingsovereenkomst WW of bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.