Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

WW-uitkering 2023

 

WW-uitkering 70% van laatstverdiende salaris

Een WW-uitkering duurt minimaal 3 en maximaal 24 maanden. De WW is in de eerste 2 maanden na ontslag 75% van het laatstverdiende salaris, daarna 70%. De hoogte van de WW is gemaximeerd. Het maximale dagloon is 257,- per dag, zodat maximale WW-uitkering bijna 40.000,- per jaar bedraagt. Als u bijvoorbeeld een inkomen van 80.000,- heeft, ontvangt u GEEN 56.000,- WW-uitkering (= 70 % van 80.000,-), maar de maximum WW van 40.000,- per jaar.

WW-uitkering berekenen

 

Duur WW-uitkering maximaal 24 maanden

U bent 46 jaar of jonger

De duur van de WW-uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden en uw leeftijd. Tot 2016 bouwt u voor ieder gewerkt jaar 1 maand WW op. Vanaf 2016 bouwt u voor ieder gewerkt jaar ½ maand WW op. Stel u bent op 20- jarige leeftijd begonnen met werken. 
Als u 46 jaar bent, heeft u 26 jaar arbeidsverleden:

Tot 2016: 21 jaar arbeidsverleden * 1 maand WW = 21 maanden WW
Vanaf 2016: 6 jaar arbeidsverleden * ½ maand WW = 3 maanden WW
TOTAAL 24 maanden WW

U heeft bij ontslag dus recht op 24 maanden WW.

 

U bent 46 jaar of ouder

Dan is de maximale WW duur 24 maanden, zie onderstaande tabel.

 

Leeftijd (in jaren) 46+ 45 44 43 42 41 40 etc.
WW (in maanden) 24 (max) 23,5 22,5 21,5 20,5 19,5 18,5 etc.

 

WW duur verlengd naar 3 jaar en 2 maanden

In bepaalde bedrijfstakken is de WW verlengd naar 3 jaar en 2 maanden. Dit heet de private WW. Na de wettelijke WW-duur zoals hierboven beschreven, volgt een verlenging vanuit de private WW.

Benieuwd of voor u de langere WW geldt?

Meer over WW duur 3 jaar en 2 maanden

 

Te laag inkomen aangevuld met WW-uitkering

Werken naast de WW loont. Als u deels werkt naast uw WW-uitkering, mag u een deel van de WW houden. Uw inkomen komt daarmee hoger uit. Dit gebeurt vanaf de eerste werkloosheidsdag en wordt per kalendermaand beoordeeld. De eerste 2 maanden wordt 75% van de inkomsten verrekend en vanaf de derde maand 70%. Daarom is het altijd lonend om vanuit de WW aan het werk te gaan. Als het loonverlies minder is dan 12,5%, eindigt het recht op uitkering.

WW in vaststellingsovereenkomst
WW berekenen

 

Wanneer recht op WW bij ontslag

Bij ontslag via UWV of kantonrechter heeft u altijd recht op WW. Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst (= ontslag met wederzijds goedvinden) maakt u met uw werkgever afspraken over uw ontslag. Belangrijk is dat deze afspraken op een correcte manier geformuleerd worden in de vaststellingsovereenkomst. Duidelijk moet zijn dat u niet verwijtbaar bent aan het ontslag én dat de werkgever het initiatief tot het ontslag heeft genomen.

 

Krijgt u ontslag? Wilt u uw WW-uitkering veilig stellen?

Dit is mogelijk. Raadpleeg een jurist van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. Het eerste advies is gratis.

GRATIS check van uw vaststellingsovereenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.

Doe de check

Bestel gratis boek vaststellingsovereenkomst

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2023.


Gratis aanvragen

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Direct advies

Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.

Mail uw vraag

Beoordelingen

Klanttevredenheid

Certificaat beoordelingenJuristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!

Meer informatie