Als uw werkgever u wilt ontslaan, zal hij een verzoek bij de kantonrechter moeten indienen. De kantonrechter toetst zeer streng. De werkgever zal moeten aantonen:
U mag in verweer gaan tegen het ontslag. Als de kantonrechter u “gelijk geeft”, dan blijft u in dienst. Dan kan uw werkgever nog steeds via een vaststellingsovereenkomst afscheid van u nemen, maar dan is uw onderhandelingspositie sterker geworden. Zie arbeidsconflict ontslag via vaststellingsovereenkomst. Als de werkgever “gelijk krijgt” van de kantonrechter, dan wordt u ontslagen. U heeft recht op de transitievergoeding en een WW-uitkering.
Vraag advies aan onze arbeidsjuristen. Bel 088 20 50 899 of mail naar info@transitievergoeding.nl
Onze arbeidsjuristen helpen u direct met uw arbeidsconflict.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2023.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.
Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.
Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.
(9.4 / 10)
