Een werknemer heeft een VSO gesloten met zijn werkgever. De werknemer is achteraf ontevreden. Hij stapt naar de kantonrechter om een hogere ontslagvergoeding te krijgen. De kantonrechter geeft hem ongelijk. De meeste ontslagen worden onderling geregeld tussen werknemer en werkgever. De afspraken worden vastgelegd in een VSO (VastStellingsOvereenkomst). Een van de afspraken betreft de hoogte […]
In Nederland is in 2015 het ontslagrecht voor het laatst ingrijpend gewijzigd. Met de introductie van de transitievergoeding is de ontslagvergoeding -in 2 stappen- fors verlaagd. Vanaf 2020 is de transitievergoeding nog een keer verlaagd. De transitievergoeding is nu 1/3 maand per gewerkt jaar. Bijvoorbeeld: bij een dienstverband van 18 jaar is de transitievergoeding: 18 […]
Het Juridisch Loket is een organisatie waar men gratis juridisch advies kan krijgen. Het Loket is bedoeld voor personen met een laag inkomen en weinig vermogen. In 2025 was er een toename van het aantal verzoeken over ontslag op staande voet. In totaal behandelde Het Juridisch Loket 215.000 juridische vragen. 20% van alle vragen gaat […]
Werknemer ontvangt een VSO van zijn werkgever. Werknemer is produktieleider en sinds 2,5 jaar in dienst. Werknemer weigert VSO, ook na een tweede “aanbod”. Werkgever stapt naar rechter om ontslag af te dwingen. De rechter veroordeelt de werkgever tot het betalen van de transitievergoeding + een extra vergoeding van 10 maandsalarissen. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar […]
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een evaluatie uitgevoerd over de Wet WAB die in 2020 is ingegaan (en die anno 2026 nog steeds geldt). Vóór 2020 had een werknemer pas recht op een transitievergoeding als het dienstverband minimaal 2 jaar duurde. Vanaf 2020 (Wet Arbeidsmarkt in Balans) heeft iedere werknemer bij ontslag recht op […]
Niet elke werknemer met zwaar werk kan doorwerken tot de AOW leeftijd. Werkgevers en werknemers kunnen afspreken dat de werknemer 3 jaar eerder stopt (op 64 jarige leeftijd) en een RVU uitkering ontvangt. De RVU uitkering bedraagt in 2026 maximaal € 2.357 bruto per maand. Werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen krijgen € […]
Dagblad De Gelderlander heeft onderzoek gedaan naar de ontslagvergoedingen voor ambtenaren in de provincie Gelderland. Reden van ontslag is meestal mismatchAmbtenaren krijgen ontslag omdat er een mismatch is Er zijn eisen aan een functie, waar de medewerker niet aan voldoet. Misschien heb je de inhoud niet op orde, maar dat kan ook over iemands communicatiestijl […]
Het coalitie akkoord van de Regering Jetten kent 3 plannen over de transitievergoeding bij ontslag en de WW uitkering. Deze plannen moeten nog door de Tweede en Eerste Kamer. 1. Lagere transitievergoeding als werkgever geïnvesteerd heeft in opleidingDe Overheid hervormt de transitievergoeding naar het oorspronkelijke doel: de transitie van werk naar werk. De transitievergoeding wordt […]
Een ontslag op staande voet heeft zware financiële gevolgen : de ontslagen werknemer krijgt geen transitievergoeding en maakt ook geen aanspraak op een werkloosheidsuitkering (WW). Een medewerker van het Hilton-hotel op Schiphol stuurt een lijst met ‘zeer gevoelige’ klantgegevens naar haar privé-mailadres. De vrouw zegt dat zij de gegevens wilt gebruiken om op haar persoonlijke […]
Ja, u houdt recht op de transitievergoeding ook al is de werkgever via turboliquidatie ontbonden. Een turboliquidatie is een snelle manier om een BV te ontbinden als er geen bezittingen meer zijn. Volgens de kantonrechter doet de liquidatie van de BV geen afbreuk aan uw wettelijke recht op de transitievergoeding bij ontslag. Werknemer krijgt ontslag […]
