Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

GEEN transitievergoeding na ernstig verwijtbaar handelen

Een directeur wil zijn manager Planning & Control een contract voor onbepaalde tijd geven. De HR-manager is tegen en vraagt wat de overige MT-leden hiervan vinden. Zij stuurt de volledige e-mailwisseling tussen haarzelf en de directeur over deze kwestie naar hen door. Zonder dat de directeur dit weet of toestemming geeft.

 

Later nogmaals citeren uit mailwisseling

Deze stap valt niet goed bij de directeur en de leden van het MT. Na kritische feedback van het MT zegt de HR manager weg te willen. Echter, de directeur is voor de rest zeer tevreden over de HR-manager. Het probleem is alleen de omgang met het MT. Mocht de HR-manager echter al besloten hebben om te vertrekken, dan is de directeur bereid te praten over een afscheid. In een mail aan het MT citeert ze opnieuw uitvoerig uit de mail van de directeur. Ze schrijft dat een goede samenwerking volgens haar onmogelijk is gemaakt.

 

Kantonrechter stelt dat HR manager ernstig verwijtbaar handelt

De werkgever vindt dat de HR-manager zich opnieuw schuldig maakt aan verwijtbaar handelen. Hij vraagt de kantonrechter om ontslag. Die gaat hierin mee. Met het opnieuw willens en wetens versturen van de mail heeft de HR-manager een onomkeerbaar proces in werking gezet. De kantonrechter stelt dat dit ernstig verwijtbaar handelen is. Daarmee verspeelt de HR-manager haar recht op de transitievergoeding en de opzegtermijn.

Meer over ontslag ZONDER transitievergoeding

 

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland. Bel 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

 

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2019.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen