Bij ontslag via de kantonrechter of UWV ontvangt u de wettelijke transitievergoeding. Deze is in 2021 maximaal € 84.000 óf een jaarsalaris als dat hoger is dan € 84.000. Als u ontslagen wordt via de kantonrechter KUNT u recht hebben op een 50% hogere transitievergoeding, als meerdere redenen geleid hebben tot uw ontslag.
Transitievergoeding 2021 berekenen
Bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst is ontslagvergoeding hoger
Ontslag loopt meestal via een vaststellingsovereenkomst en dus NIET via kantonrechter of UWV. Dit heet ontslag in onderling overleg waarbij uw werkgever en u onderhandelen en afspraken maken over uw ontslagvergoeding. Dit wordt schriftelijk vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. De onderhandelde ontslagvergoeding is meestal hoger dan de wettelijke transitievergoeding. Reden is dat de werkgever de complexe ontslagroute via UWV of kantonrechter wilt vermijden en daarom bereid is een hogere ontslagvergoeding te betalen.
Meer over hogere ontslagvergoeding
Krijgt u ontslag? Wilt u een goede ontslagregeling met een hoge ontslagvergoeding?
Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingsovereenkomst controleren.
Ook voor u? Onze juristen beoordelen direct of u recht heeft op een hogere vergoeding.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellingsovereenkomst en ontslag 2024.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.4!
(9.4 / 10)
