Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Ontslag na 2 weken: werknemer ontvangt 6 maanden + 2.500,-

Een noodlijdend bedrijf neemt een bedrijfsleider aan om het financiële tij te keren. Al na 2 weken staat hij op straat wegens gebrek aan resultaat. In de arbeidsovereenkomst voor 6 maanden staat geen proeftijd of tussentijdse opzegmogelijkheid. In dat geval moet de arbeidsovereenkomst uitgediend worden.

 

Werknemer vecht ontslag aan bij kantonrechter

De bedrijfsleider eist bij de kantonrechter een schadevergoeding wegens onrechtmatig ontslag plús een extra ontslagvergoeding van € 2.500. De werkgever geeft aan dat de werknemer de hooggespannen verwachtingen niet waar maakte. Om financiële redenen heeft de werkgever daarom direct ontslag gegeven.

Meer over ontslag aanvechten

 

6 maanden salaris ineens als schadevergoeding

Een werkgever die een tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds opzegt, moet de werknemer een schadevergoeding betalen. Deze vergoeding is het loon dat zou zijn betaald. In deze arbeidsovereenkomst dus 6 maanden. De werkgever moet daarom een schadevergoeding betalen van € 15.000.

 

Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever

De werkgever erkent dat in de arbeidsovereenkomst geen tussentijds opzegmogelijkheid is opgenomen. Door de werknemer toch van de ene op de andere dag te ontslaan, is de werkgever ernstig verwijtbaar. Dus vindt de kantonrechter een extra ontslagvergoeding op zijn plaats van € 2.500 bruto. Deze is niet erg hoog omdat de kantonrechter meeweegt dat de bedrijfsleider direct ander werk heeft gevonden.

Ontslagvergoeding berekenen

 

Dreigt voor u ontslag?
Neem contact op met de juristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een jurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2019.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen