Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899
Menu

Weer minder ontslagen

Volgens rechtsbijstandverzekeraar Achmea zijn er in 2018 minder ontslagen gevallen dan in 2017. Deze trend is al een aantal jaar geleden ingezet. Ten opzichte van 2017 waren er in 2018 11 % minder ontslagzaken. Ten opzichte van 2016 waren er zelfs 25 % minder ontslagzaken. Belangrijkste reden is de huidige economische situatie, waardoor bedrijven minder reorganiseren en er minder ontslagen vallen. Vooral de collectieve ontslagen als gevolg van een slechte financiele positie van bedrijven nemen af. Individuele ontslagen als gevolg van persoonlijke omstandigheden, zoals conflict en disfunctioneren, nemen in mindere mate af.

Meer over aantal ontslagen vermindert

 

Aantal zaken over slapend dienstverband neemt toe

Als een werknemer na 2 jaar ziekte wordt ontslagen, heeft hij recht op een transitievergoeding. Voor sommige werkgevers is dat een reden om de werknemer slapend in dienst te houden. De overheid heeft toegezegd de werkgever te compenseren met terugwerkende kracht, echter dit gaat pas in op 1 april 2020. Dit onderwerp leidt in toenemende mate tot discussie tussen werkgever en werknemer.

 

Toekomst ontslagrecht 2020: lagere transitievergoeding voor 50-plussers

Vanaf 2020 ontvangen 50-plussers een lagere transitievergoeding dan nu. Iedere werknemer (jonger en ouder dan 50 jaar) ontvangt NU in de eerste 10 jaar 1/3 maand per gewerkt jaar. Daarna ½ maand per gewerkt jaar. Echter, voor 50-plussers geldt dat langer dan 10 jaar in dienst en jaren vanaf 50 jaar gewerkt, 1 maand per gewerkt jaar “opleveren”. Dit voordeel komt per 2020 te vervallen. Daarmee ontvangt een 50-plusser vanaf 2020 dezelfde transitievergoeding als een jongere werknemer.

Transitievergoeding berekenen

 

Ontslag via kantonrechter eenvoudiger vanaf 2020

Er zijn 8 ontslagredenen op basis waarvan een kantonrechter een werknemer ontslag kan geven, bijvoorbeeld disfunctioneren en conflict. Kantonrechters wijzen ontslag vaak af, omdat de werkgever de ontslagreden niet voldoende onderbouwt. Met andere woorden: de werkgever heeft zijn ontslagdossier niet op orde. Vanaf 2020 mogen meerdere redenen gecombineerd worden. De verwachting is dat kantonrechters ontslag vaker zullen toestaan.

Meer over afwijzingen ontslag kantonrechter

 

Dreigt voor u ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een arbeidsjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

 

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2019.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen