Als u ontslagen wordt via kantonrechter of UWV ontvangt u de transitievergoeding. Deze bedraagt in 2020 maximaal € 83.000 óf een jaarsalaris als dat hoger is dan € 83.000. Bij ontslag via de kantonrechter kunt u een 50% hogere transitievergoeding ontvangen, als meerdere redenen gecombineerd leiden tot het ontslag.
Meer over ontslag kantonrechter
Ontslag via vaststellingsovereenkomst: hogere ontslagvergoeding
Ontslag loopt meestal NIET via UWV of kantonrechter, maar via onderling overleg tussen werkgever en werknemer. Werkgever en werknemer gaan in onderhandeling en komen tot afspraken over de ontslagvergoeding. Vaak is de onderling overeengekomen ontslagvergoeding hoger dan de transitievergoeding. De transitievergoeding wordt vaak gezien als ondergrens als de onderhandelingen tussen werkgever en werknemer starten.
Meer over onderhandelen over ontslagvergoeding
Wordt u ontslagen? Wilt u een hogere ontslagvergoeding?
Bel 088 20 50 899 en spreek direct een jurist. Het eerste advies is gratis. Of mail naar info@transitievergoeding.nl.
Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.
Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de vaststellings-overeenkomst en ontslag 2022.
Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.
Mail onze juristen en krijg direct antwoord op uw vragen over ontslag.
Juristen Arbeidsrecht Nederland heeft het excellente certificaat behaald met een 9.5!
(9.4 / 10)
