Arbeidsjurist nodig? 0882050899 088 - 20 50 899

Arbeidsconflict leidt NIET tot ontslag

Een medewerkerster van een kraamzorgorganisatie meldt zich ziek. De werkgever vertrouwt de ziekmelding niet, omdat die via een warrige mail binnenkomt. De werkneemster mag vervolgens níet naar de bedrijfsarts. Waarschijnlijk heeft de werkgever dit verboden omdat bij ziekte de werkneemster gedurende 2 jaar NIET ontslagen mag worden. Een arbeidsconflict steekt de kop op. De werkgever wil de werkneemster ontslaan met als reden het arbeidsconflict.

 

Werkgever kan geen onderbouwing aanleveren

De rechter vraagt bij ontslag altijd om een dossier met de onderbouwing voor de ontslagreden. In deze casus moet in het dossier het oordeel van de bedrijfsarts opgenomen zijn. De ziekmelding is namelijk de aanleiding voor het arbeidsconflict. Alleen de bedrijfsarts kan vaststellen of de werkneemster WEL OF NIET ziek is. Als de werkneemster namelijk ziek is, mag zij sowieso niet ontslagen worden. Als er een arbeidsconflict is, mag de werkneemster WEL ontslagen worden, mits het dossier goed onderbouwd is.

Meer over ziekte en ontslag

 

Volgens rechter is arbeidsconflict niet voldoende aangetoond, dus geen ontslag

De verhouding tussen werkgever en medewerkster is inderdaad verslechterd. Volgens de werkgever is er sprake van een arbeidsconflict. De werkneemster stelt dat de arbeidsverhouding niet zo ernstig is verstoord dat dit ontslag rechtvaardigt. De rechter wijst het verzoek om ontslag af. De rechter constateert dat de ontslagreden (arbeidsconflict) niet voldoende is aangetoond door de werkgever. Werkneemster blijft in dienst.

Meer over ontslag arbeidsconflict

 

Dreigt voor u ook ontslag?

Neem contact op met de ontslagjuristen van Juristen ArbeidsRecht Nederland via 088 20 50 899. U krijgt onmiddellijk een ontslagjurist aan de lijn. Of mail naar info@transitievergoeding.nl

 

Check GRATIS uw vaststellings-overeenkomst

Laat onze arbeidsjuristen uw beëindigingovereenkomst controleren.

Doe de check

Binnen 30 minuten teruggebeld



Bestel gratis boek Transitievergoeding

Bestel het gratis boekje 'Transitievergoeding'.Deze gratis uitgave bevat alle informatie over de transitievergoeding en ontslagrecht 2018.

Gratis aanvragen

Direct juridisch advies

Een mail aan onze arbeidsjuristen is voldoende om antwoord te krijgen op uw vragen over een ontslagvergoeding.

Mail uw vraag

Hogere transitievergoeding

Ook voor u? Vraag direct advies aan onze arbeidsrechtjuristen en ontslagadvocaten.

Klik hier

Boek 'Van werk naar werk'

Dit boek is geschreven voor werknemers die boventallig zijn en binnenkort hun baan verliezen.

Gratis aanvragen

Van werk naar werk-begeleiding

Onze outplacement-coaches begeleiden u naar een nieuwe baan. Vul het aanvraagformulier in.

Formulier >>

Stuur mij de nieuwsbrief met tips

Belasting besparen

Bespaar belasting met uw transitievergoeding. Wij berekenen uw belastingvoordeel.

Direct advies

Beoordelingen